Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-parsidate domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/tubakhab/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
تاکید دکتر فرزانه پایروند بر لزوم ایجاد شرایط برابر برای بانوان در محیط‌های کاری و صنعتی در همایش انجمن‌های صنفی اتاق اصناف قزوین | پایگاه خبری تحلیلی طوبا خبر
کد خبر : 11120
تاریخ انتشار : جمعه 10 اسفند 1403 - 1:49

تاکید دکتر فرزانه پایروند بر لزوم ایجاد شرایط برابر برای بانوان در محیط‌های کاری و صنعتی در همایش انجمن‌های صنفی اتاق اصناف قزوین

تاکید دکتر فرزانه پایروند بر لزوم ایجاد شرایط برابر برای بانوان در محیط‌های کاری و صنعتی در همایش انجمن‌های صنفی اتاق اصناف قزوین
در انجمن بانوان، هدف ما ایجاد شرایطی عادلانه و برابر برای بانوان در محیط‌های کار و صنعت است
  1. به گزارش طوبی خبر ؛ دکترفرزانه پایروند، ریاست کمیته بانوان در اتاق اصناف، در گردهمایی هم‌اندیشی انجمن‌های صنفی اتاق اصناف استان قزوین که در سالن اجتماعات اتاق بازرگانی استان قزوین برگزار شد، به لزوم تشکیل و فعالیت این کمیته اشاره کرد.

وی بر اهداف این کمیته، از جمله حمایت صددرصدی از بانوان فعال در حوزه‌های مختلف اقتصادی، تولیدی، اجتماعی، فرهنگی و خدماتی، تأکید نمود و به مشکلاتی که زنان در نقش‌های گوناگون باید تحمل کنند، اشاره کرد.

وی همچنین، به عدم رضایت از محیط‌های کاری که به طور عمده مردانه شکل گرفته و انعطافی برای حضور بانوان در آن‌ها وجود ندارد، پرداخت.

پایروند ادامه داد : بسیاری از مادران برای استفاده از مرخصی بارداری و شیردهی با بحران‌های امنیت شغلی مواجه‌اند و در بسیاری از موارد مجبورند با دستمزدی حداقلی و خارج از چارچوب قانون کار برای کارفرمایان، هم‌پای مردان کار کنند، اما حقوق کمتری دریافت کنند و از مزایا و بیمه محروم باشند. این در حالیست که کودکانشان نیازمند حضور و حمایت مادرانه هستند، اما مادران باید فرزندان خود را به دست افراد فامیل بسپارند و برای تأمین معاش خانواده به سر کار بروند. این مسائل در حالی رخ می‌دهند که قانون این موارد را پیش‌بینی کرده است، اما هیچ بازوی اجرایی برای تحقق آن وجود ندارد.

در پایان، پایروند بر لزوم حضور و حمایت همکاران، کارفرمایان و مسئولین تأکید کرد و ابراز امیدواری نمود که با همکاری همه ذینفعان، این کمیته بتواند به دستاوردهای قابل توجهی در جهت بهبود وضعیت بانوان در محیط‌های کاری دست یابد.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.